成都高新未來科技城發展集團有限公司 召開財務及薪酬人員警示教育專題會
3月18日，科技城集團召開財務及薪酬人員警示教育專題會，深入貫徹落實高新區黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，持續抓好集團黨風廉政建設工作，進一步推動警示教育常態長效。集團財務總監李興水同志主持會議，集團組織人事部、金融財務部、紀檢監察部和各全資子公司以及控股子公司綜合管理部負責人、財務及薪酬人員等40余人參加會議。
會議傳達學習了《成都市紀委成都市監委關于8起年輕干部腐敗典型案件的通報》。會議認為，8起年輕干部腐敗典型案例反映一些年輕干部法紀意識淡薄，喪失理想信念，背離初心使命，無視黨的政治紀律和政治規矩，沒能經得起金錢的誘惑，在人生和事業成長的“黃金期”直接墜入犯罪深淵?？萍汲羌瘓F作為國有企業，必須深刻認識到開展好警示教育是貫徹落實上級決策部署的根本要求，是落實全面從嚴治黨主體責任的重要體現，是踐行抓早抓小、防微杜漸的有效舉措，是推動集團高質量發展的堅強保障。
會議強調，集團財務和薪酬人員屬于集團的重要風險崗位，必須從反面典型案例中汲取教訓，及時發現和糾治苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，算好“政治、經濟、家庭、自由、健康”這五本賬，時刻緊繃廉潔自律這根弦，要保持清醒頭腦，自覺凈化“工作、生活、朋友、社交圈”，不斷提升拒腐防變和抵御風險能力，守住廉潔從業思想底線，遠離腐敗的泥潭。
會議要求，以此次警示教育為契機，一以貫之、一刻不停緊抓集團黨風廉政建設，為集團高質量發展、建設一流高科技園區保駕護航。一是要筑牢理想信念之基。切實強化政治理論學習，著眼固本培元，堅定理想信念，增強大家的政治定力，進一步擰緊理想信念“總開關”。二是財務、組織人事等部門聚焦廉潔風險防控重點，加強崗位廉潔風險排查，針對重點風險問題制定完善防控措施，確保有效防控財務和薪資風險。三是建立健全制度機制。結合警示案例，深入剖析案件發生原因，梳理現有運行機制和管理制度，查漏補缺，健全完善，將權力關進“制度的籠子”。四是要深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，層層落實責任，通過抓早抓實、綜合施措，防厭倦、防變異、防反彈，不斷強化作風保障。五是要加大監督執紀力度，堅持抓早抓小，強化年輕干部日常監督，打好拒腐防變的預防針，真正讓紀律成為不可逾越的高壓線。
